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'애자일 코치 양성' 과정을 소개합니다 (9/18~19, 10/21~22)
작성일 : 2019-08-24 오전 8:59:00 ,

'애자일 코치 양성' 과정을 소개합니다 (9/18~19, 10/21~22)

애자일을 조직에서 효과적으로 적용하기 위해서는 애자일에 대한 지식과 경험이 요구되며 이런 역량을 가진 리더를 양성할 필요가 있습니다. 보통 애자일 코치는 애자일에 대한 지식과 경험을 가지고 애자일 적용을 리드하는 사람을 말하는 데 조직에 따라 별도로 선정될 수도 있고 기존 관리자가 그 역할을 대신할 수도 있습니다.

애자일 코치에게 필요로 하는 지식은 매우 다양한데 크게 프로세스(Agile & Lean, Scrum, Kanban, Scaled Agile 등)에 대한 지식과 함께 피플관리(복잡계 경영, 코칭 및 퍼실리테이션, 동기부여 등)에 대한 지식이 요구됩니다. 당사가 제공하는 과정도 크게 두가지 과정으로 분리되며 프로세스 관련 교육은 <애자일 비즈니스 (개발) 실무> 과정(2일)에서 주로 다루고 피플관리는 <애자일 리더십 및 코칭 실무> 과정(2일)에서 다루게 됩니다.

과정을 이렇게 만든 배경에는 초기 단계에서 애자일 교육에 너무 많은 시간을 투자하는 것이 조직에서는 쉽지 않기 때문입니다. (상기 언급된 주제들도 상당히 깊이가 있는 분야로 각각에 대한 교육 과정을 들으려면 많은 시간이 소요되며 해외 교육과정들도 보통 한가지 주제로만 교육이 이루어집니다) 상기 과정도 내용이 다소 압축된 과정이라고 할 수 있는 데 보다 깊은 지식은 향후 경험과 학습을 통해서 확장해 나갈 필요가 있습니다.

참고로 본 과정은 이미 국내 많은 기업들을 대상으로 진행된 과정이며 최근에는 국내 OO금융사의 공식과정으로 진행되기도 하였습니다. 애자일 코치에 관심있는 분들의 많은 참여 바랍니다. (2가지 과정을 모두 이수하신 분에게는 당사에서 제공하는 'Agile Coaching Professional' 자격증을 드립니다)

 
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