얼마전 한화그룹 'HR 포럼' 초청으로 'Agile Mindset과 HR의 역할'에 대하여 강연하였습니다. 사실 Agile Transformation 시 HR의 역할이 매우 중요한데 많은 기업들이 그동안 이것을 간과하고 적용하다보니 제대로 적용되기 어려웠던 것 같습니다. 다행이 최근에 와서 HR분들이 관심들을 가지게 된 것 같아 고무적입니다. 애자일 전환시 HR이 해야할 역할은 크게 아래와 나눌수 있을 것 같습니다.
1. 직원 평가 방식의 변화
2. 애자일 리더십 및 문화의 확산
3. 경력 재설계
4. 학습조직의 활성화
5. 근무환경의 변화
앞으로 경영진과 HR분들이 관심을 갖고 좀더 적극적으로 참여한다면 애자일 전환이 좀더 성공적으로 진행되지 않을까 생각되네요.
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